＂全国范围内的投票工作人员短缺，使得选举委员会难以招募到足够多的志愿者，以保证投票站的开放和正常运行。据估计，每年需要100万美国人来正式管理选举，这一短缺是非常严重的，而且发生在一个特别有争议和党派对立的时刻，人们对选举公正性的信心已经达到历史最低水平。
为了同时解决这一短缺问题，并恢复美国人对民主制度的信心，We the Veterans最近发起了一项名为“审查投票”(Vet the Vote)的倡议，旨在部署10万名退伍军人及其家属填补这些空缺。
在7月20日的一次战略咨询会议上，NationSwell理事会成员与We the Veteran雷竞技raybat下载s雷竞技app安卓下载联合创始人本·凯泽(Ben Keiser)进行了联系，以寻找新的方式推动招募工作，建立和加强基层联盟，并以其他方式加强“审查投票”倡议的努力。下面是在讨论过程中出现的一些最突出的见解。
在选举日给竞选团队放一天假可以为更积极的选举参与铺平道路．虽然把选举日定为联邦假日以提高投票率可能还有很长一段路要走，但企业领导人可以尽自己的一份力，通过给他们的团队放假来帮助弥合志愿者投票率的差距。
在老兵已经聚集的地方寻找他们可能是一个有价值的招募切入点。与其寻找不同的退伍军人和军人家庭成员，不如专注于为退伍军人及其家庭提供最大基础设施资源的地方。在企业界，这可能看起来像是员工资源和亲和群体;在社区中，可能是当地的退伍军人协会、美国退伍军人协会和海军陆战队联盟的分会，甚至是拥有大量退伍军人的警察和消防部门。
“个人要求”是有力量的。利用个人影响力是推动志愿服务的宝贵资源。例如，当你进入配偶的Facebook群组，并在这些渠道上加大招聘力度时，对成员进行个人吸引力似乎不太像是一种恳求。
需要对一些退伍军人和军属在成为投票工作人员时面临的复杂障碍进行更多的教育。尽管退伍军人是最显眼、最敬业的公务员，但他们及其家人在参与志愿投票时往往面临巨大的障碍。当工作地点发生变化时，军人家庭保留旧地址并不罕见，这妨碍了他们在其他州注册为投票工作人员。虽然一些立法工作正在进行中，以弥补这些差距，但同时还需要开展更大规模的教育活动，帮助军人家属了解他们在志愿服务方面有哪些选择。
为了建立地方联盟，利用社会媒体和现有的互联网社区是至关重要的。与其“另起炉灶”，从零开始创建Facebook群组和Instagram账户，不如探索已经建立起来的数字社区，以支持退伍军人及其家人，并在那里与潜在的志愿者联系起来。
