的故事
驱动器改变

抓住时机缩小机会差距

欧特克基金会、领英和Workday一直在合作，这是由NationSwell促成的公正过渡合作的一部分，共同的目标是通过增加基于技能的招聘，寻找机会，加速更公平的绿色工作途径。雷竞技raybat下载为了促进集体影响，我们在此分享我们工作中的关键见解。

企业社会责任

介绍合作，NationSwell新的跨部门倡议，以解决世雷竞技raybat下载界上最大的问题

2019冠状病毒病、种族不平等、气候变化、经济混乱等一系列相互重叠的危机袭来，暴露出我们当前体系的脆弱性和缺陷。对所有人来说，2020年都是充满挑战和不和谐的一年。领导们有很多事情要做。

“黑人女孩风险投资公司”创始人兼首席执行官谢莉·贝尔访谈

雷竞技raybat下载《国家风暴》采访了考夫曼奖获得者、黑人女孩风险投资公司(Black Girl Ventures)创始人兼首席执行官谢莉·贝尔(Shelly Bell)，谈谈她开拓性的解决方案，以及考夫曼在这一过程中帮助她开启的机遇。她是一家“资助和扩展由黑人/棕色人种和女性创办的技术支持的、创收的企业(100万美元以下)”的公司。

企业行善的力量

达利拉·威尔逊-斯科特的父母在越南战争期间相识;她的父亲在空军服役，她的母亲是当地的一名越南妇女，她只受过小学教育。威尔逊-斯科特说:“当我想到更广泛的关于包容和机会的工作时，那是我父母自己的故事。”“关注经济机遇和多元化视角是我从小到大的习惯。”

这是关于采取行动，而不仅仅是开支票

2014年凯特•詹姆斯(Kate James)加入培生(Pearson)担任公司事务和全球营销主管时，这家国际教育出版商正在经历一些变化

企业必须成为社会的一股向好力量

作为CECP的主席，达里尔·布鲁斯特(Daryl Brewster)领导着一个由200多名首席执行官组成的团队，他们认为企业应该在解决社会最大挑战方面发挥主导作用。最近，NationS雷竞技raybat下载well采访了布鲁斯特，讨论了为商业模式添加目标如何有助于企业的成功。

这个州可能已经发现了在做好事的同时节省税款的秘密

在马萨诸塞州，州长德瓦尔·帕特里克发起了一项2700万美元的倡议，他希望这项倡议能让有危险的年轻人远离监狱，减少犯罪，并促进社区更加安全。

环境、社会、治理

从NationSwell的“审雷竞技raybat下载查投票”活动中学到的东西

全国范围内的投票工作人员短缺使得选举委员会难以招募足够的志愿者来维持投票站的开放[…]

从NationSwell和Ve雷竞技raybat下载rizon关于团结起来缩小经济差距的活动中学到的东西。

建立强大的社区从未像现在这样重要。2019冠状病毒病大流行不仅影响了数百万人的健康，还破坏了当地企业和经济，扰乱了我们的教育体系，加深了拥有和无法获得技术的人之间的鸿沟。

雷竞技raybat下载NationSwell宣布与JUST Capital建立新的合作关系

雷竞技raybat下载NationSwell很荣幸地宣布与JUST Capital建立了新的合作关系。JUST Capital是一家非营利性组织，其数据驱动工具、排名和指数帮助企业改善服务方式，不仅为股东服务，还为所有利益相关者服务，包括员工、客户、社区和环境。

冠状病毒与工作场所种族不平等的交集

为什么黑人和拉丁裔美国人经历了不成比例的失业和就业不足水平，以及为什么COVID-19使这种情况变得更糟。

追踪公司如何应对(和适应)冠状病毒

有时需要一场危机才能让不可能成为可能，而当前的COVID-19大流行正是这样一场危机。这种疾病迫使许多公司改变了它们以前一直认为不可能的工作方式。

多样性、公平、包容、归属感

从NationSwell与Al雷竞技raybat下载i Noorani的移民活动中学到的东西

我们经常听到美国是一个“移民国家”，但这个概念既没有反映我们国家的话语，也没有反映联邦移民政策的现实。

从NationSwell“Ma雷竞技raybat下载ke Us Visible”战略咨询会议中学到的经验

过去几年的社会和政治动荡带来了草根筹款和激进主义的激增。随着社区、领导人和活动人士崛起，以新成立的非营利组织来应对迅速变化的社会结构带来的挑战，他们在扩张时经常遇到障碍，他们的慈善或活动努力受到了打击。

国家浪潮雷竞技raybat下载的舞台:有色人种女性重新定义了美国企业界的权力

太多时候，女性和有色人种发现自己处在一个熟悉的位置，即环顾董事会或高管层，发现自己的人数远远超过自己。但这种现象在这两个群体的交叉点上更为普遍，有色人种女性发现自己是“第一个、少数和唯一的”，规律令人担忧。

从NationSwell关于工雷竞技raybat下载作中的更年期和围绝经期的“打破偏见”活动中学到的东西

据《哈佛商业评论》报道，有卵巢的人通常在45到55岁时绝经，这正是他们职业生涯中最有可能晋升到更高级领导职位的时候。

为什么年长的员工应该成为公司DEI战略的一部分

根据美国退休人员协会(AARP)的一份报告，超过78%的老年员工在工作场所看到过或直接经历过年龄歧视。最重要的是，在50岁及以上的员工中，64%的人认为雇主将他们的年龄视为获得工作的劣势，而在65岁及以上的员工中，79%的人认为年龄影响了他们获得工作的机会。

从NationSwell关于隐雷竞技raybat下载形税的活动中学到的东西

尽管它最频繁地影响有色人种，特别是黑人，但一种无形的税可以“支付”在任何种族、性别认同、性取向、残疾或这些身份的交叉，这些身份背离了白人、白人的规范。

从NationSwell关于公雷竞技raybat下载平和包容性工作场所的“打破偏见”活动中学到的东西

性别工资差距尚未消除;女性、有色人种和LGBTQ+员工在领导岗位上的代表性仍然不足;许多工作场所仍然坚持过时的政策，这些政策可能会扼杀多元化员工的自由、创造力和生产力。

真相与和解可以为治愈美国种族关系提供一条途径

然而，近两年过去了，尽管曾经遍布全国的全市范围内的与警察的对峙已经消失，但他们提出的许多问题仍然没有得到答案。一个历史上充斥着种族主义和暴力的国家怎么可能希望纠正其罪行并创造一个更安全和公平的社会环境呢?怎样才能让美国恢复元气?

现代职场中姗姗来迟的转变

雷竞技raybat下载NationSwell曾有机会采访Kane-Williams，问他为什么这个时刻对那些努力实现公平和正义的组织来说如此关键。

来自NationSwel雷竞技raybat下载l关于针对AAPI社区的暴力激增的说明

和家人一起去超市买零食。排在我前面的是一位非常好的女士，她有[…]

目标驱动的文化和领导力

从NationSwell“保护雷竞技raybat下载LGBTQIA+青年尊严”活动中学到的经验

虽然许多法案将面临重大的法律挑战，但它们所要传达的信息从表面上看令人不寒而栗:经过几十年争取新的法律保护，LGBTQIA+群体在美国不再安全。

为什么缩小美国人的寿命差距符合所有人的利益

在美国，数据显示，预期寿命的差距随着种族、社会经济和地理的不同而不同。这一寿命差距的影响波及到我们社会的各个方面。

从NationSwell的机构雷竞技raybat下载成员社区活动中学习鼓舞人心的团队

在最近的一次Nation雷竞技raybat下载Swell机构成员圆桌会议上，成员们聚集在一起分享了关于如何增强士气和在团队内外建立强大的激励文化的实用建议。

从“实践无私”活动中学到的护理经验

这一点从来没有像现在这样真切，这场大流行已经持续了两年，需要我们耗费如此多的身体、情感和精神能量。根据美国疾病控制中心(Centers for Disease Control)一份评估大流行对护理人员造成影响的报告，70%从事护理工作的成年人报告了抑郁和焦虑等不良心理健康症状。

你如何领导的真正影响在于你的“领导得分”

如果在试图衡量影响力时，我们开始把领导力看作一种不同类型的分数——一种音乐分数——发出正确的和弦有可能吸引最有才华的人，组建表现出色的团队，激发信心和承诺，尤其是在一个通过网络和社交媒体平台培养信任日益重要的时代?

增加对50岁以上人群投资的商业理由

商业的变化是不断的。总会有新想法、新产品和新方法来更好地工作。这是应该的。当企业和非营利组织认为他们已经解决了所有问题时，他们就会陷入麻烦。

为了更好地重建它，允许自己去感受

让我们先来回答一个显而易见的问题:这个标题是怎么回事?什么时候开始有人需要被允许去感受了?的确，我们每个人都有或多或少持续不断的感觉，在醒着的每一刻都没有征求过或得到过任何人的同意。停止感觉就像停止思考、吃饭或呼吸。不可能的。

为了更好地重建它，投资于归属感

在过去的几十年里，美国公民生活的面貌发生了变化。宗教团体和志愿者组织等关键公民机构的参与度大幅下降，我们的公共广场被在线回音室所取代。

关系时代:我们需要什么来建立一种联系、桥梁和归属感的文化

无论我们是谁，我们如何生活，或者我们相信什么，我们都有一种对人际关系和归属感的深刻的、本能的需求和能力。这是我们共同的人性的核心，也融入了我们的DNA。

如何在政治对话中从敌意转变为同情

与观点与你不同的人进行政治对话是很困难的。但如果我们尝试“道德重塑”，即使是最棘手的分歧也可以缩小。

未来的工作

抓住时机缩小机会差距

工作的未来，科技的现在:对委员会成员Shalin Jyotishi的采访雷竞技app安卓下载

雷竞技raybat下载N雷竞技app安卓下载ationSwell理事会成员Shalin Jyotishi在他的职业生涯中致力于推动劳动力、教育和技术的交叉解决方案。

从NationSwell关于未雷竞技raybat下载来工作的活动中学到的东西

职业倦怠、薪酬、竞争和人员流动引发的大规模离职给雇主带来了以前难以想象的局面，许多雇主现在都在争先恐后地留住现有的人才。

来自NationSwell委员会关于倦怠的多部分系列的学习和见解雷竞技raybat下载雷竞技app安卓下载

根据世界卫生组织发布的一份简报，焦虑和抑郁的发病率在全球范围内飙升了25%，这在很大程度上是由于大流行造成的前所未有的压力、社会孤立和精神卫生资源的后勤障碍。

雷竞技raybat下载NationSwell的40×40导师挑战概述

马克尔的行动呼吁是及时的:据报道，据估计，美国有200万女性因大流行失去了工作，其中许多人仍在努力在已经彻底转变的劳动力市场重新站稳脚跟。

以人为本的公司:为什么年龄多样性比你想象的更重要

对企业来说，好消息是，“资产减去负债等于权益”的资产负债表等式可以受到年龄包容性劳动力中固有资产的影响。

年龄是工作场所公平、创新和创造力的纽带

全球的工作场所和工作本身的性质正在迅速变化。美国退休人员协会一直在呼吁人们注意[…]

雷竞技raybat下载N雷竞技app安卓下载ationSwell理事会成员为我们受covid - 19干扰的现在重新设想工作的未来

对我们许多人来说，COVID年将是一个反思的时期，在这个时期，它的破坏提供了一个动力，让我们重新审视我们长期以来一直在做的事情，我们不再质疑我们为什么要开始做这些事情。

为了更好地重建它，我们必须改变我们倾听的方式

当我们与他人见面时，我们是在倾听对方的相似之处还是不同点?我们倾听是为了确认我们所持有的刻板印象，还是为了挑战它们?我们是以开放还是封闭的心态倾听?

在大流行期间支持多代员工的4种方法

COVID-19正在影响所有年龄层的员工，有远见的雇主正在做出应对。2020年是充满挑战的一年，特别是由于COVID-19大流行造成的多重危机

的故事驱动器改变

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关系时代:我们需要什么来建立一种联系、桥梁和归属感的文化

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为了更好地重建它，我们必须改变我们倾听的方式

在大流行期间支持多代员工的4种方法

社会公正和经济机会

雷竞技raybat下载NationSwell成员对拜登政府学生债务减免计划的反应

Madeline Kerner, mat录取的首席执行官和联合创始人，关于公平上大学的承诺

雷竞技app安卓下载委员会成员劳伦·贝尔(Lauren Baer)进入“竞技场”保护堕胎权利

从NationSwell的“争雷竞技raybat下载取堕胎的意外联盟”活动中学到的东西

从NationSwell与Al雷竞技raybat下载i Noorani的移民活动中学到的东西

Springboard Collaborative的首席执行官亚历杭德罗·吉贝斯·德Gac在重塑教育体系时如是说

如何把公平放在衡量、学习和评价的中心

与“亚裔美国人基金会”(The Asian American Foundation)联合创始人、KKR联合首席执行长裴俊浩(Joseph Bae)在炉边聊天

支持BIPOC人员的资源，由NationSwell理事会成员推荐雷竞技raybat下载雷竞技app安卓下载

雷竞技raybat下载NationSwell直播:“母亲的正义”如何应对COVID-19危机

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