雷竞技raybat下载N雷竞技app安卓下载ationSwell委员会成员沙林·乔蒂西(Shalin Jyotishi)一直致力于在劳动力、教育和技术的交叉点上推进解决方案。NationSwell团队最近有机会与乔蒂西谈论了他通过在世界经济论坛上的工作建立的全球联盟，技术创新的“下游影响”，以及技术如何改善工人的生活。

雷竞技raybat下载祝贺你获得了世界经济论坛的奖学金!你能谈谈你在职业生涯中做过的工作吗?这些工作对你现在领导的工作有什么影响?

Shalin Jyotishi:谢谢!我的使命是帮助来自学院、大学、公司和政府的领导人解决复杂的问题，在这些问题上，教育与劳动力相结合，而这两个主题又与科技创新和公共政策相结合。

我首先在国内和国际科技政策的“上游”工作，重点是技术创新，提出诸如“政府为什么资助研发?”为研发提供资金，使社会受益最大的最佳方式是什么?在研发领域，最佳的公私合作是什么样的?研发如何转化为以技术为基础的经济发展、创业、技术转让、创造就业和劳动力发展?”

然后，我转向了技术创新连续体的“中游”。在公立和赠地大学协会(Association of Public and Land-grant Universities)，我与北美几乎所有公立研究型大学的高管们一起工作，帮助我们的公立大学在最大化政府研发投资的经济和社会效益方面发挥作用——无论是通过人才和劳动力发展、创新和创业，还是通过公众和社区参与科学。

最近，我的工作主要集中在技术创新的“下游”影响上。

在新美国，我专注于与创新经济相关的学习和工作的未来，重点是社区大学和职业准备的新模式。

在世界经济论坛上，我关注的是雇主如何应对进入他们工作场所的新兴技术，以及职场技术如何实现“双赢”雇主和雇员。

例如，去年，我的同事和我制作了一个针对人力资源专业人员的基于人工智能的工具的发展状况的白皮书这为我作为研究员领导的项目奠定了基础。我的项目专注于增强公司及其合作伙伴的能力，以确保职场科技对雇主和员工来说是“双赢”的。

雷竞技raybat下载NationSwell: 2019冠状病毒病完全扰乱了劳动力市场，加速了我们走向未来，因为它加剧了当前的不平等。你能谈谈你目前看到的科技如何改善工人生活的潜力吗?

甚至在大流行之前，高德纳公司的一项研究就揭示了这一点50%的受访大雇主正在使用非传统的监控技术哪一个加速在大流行时代，企业试图远程跟踪员工的敬业度。

仓库和呼叫中心的算法管理已经发挥了作用压力更大，更累人，更危险．这些技术已经侵蚀了员工的隐私、自主权和公民自由．

然而，简单和先进的技术也几乎独自带领世界度过了大流行最严重的时期，维持并在某些情况下扩大了工作机会，为所有社会经济地位的工人提供灵活的工作安排，从而实现了工作与生活平衡的新常态。

职场技术可以让工作变得更好，也可以让工作变得更糟。我们希望确保前一种情况发生，我们认为现在是关注这一问题的最佳时机。

一方面是劳动力市场状况:在美国，劳动力市场紧张、国家种族歧视、弹性工作运动、对基本工人和总体工作条件的更大关注、新一波工会化浪潮都恰逢人工智能、物联网和先进机器人等根植于技术的许多工作场所技术的成熟。

我们需要把有关技术带来的雇主竞争力的讨论与提高工作质量的讨论结合起来。许多人希望有一个不同于大流行之前我们继承甚至塑造的工作世界。

对于技术乐观主义者来说，这个项目是一个阐明工作场所技术对雇主和工人的积极影响的机会。对于技术悲观主义者来说，这个项目是一个减轻工作场所技术对雇主和工人的负面风险的机会。

虽然工作场所技术可能并不总是能够提高工资，这对大多数工人来说是工作质量最重要的方面，但我们将研究工作场所技术如何改善工作条件的一些方面，包括:安全;计划的可预见性、规律性和灵活性;不歧视和支持残疾工人;员工语音和输入;工作设计;意义与社会价值;以及职业保障和发展，比如内部或外部的培训和晋升机会。

我们将强调雇主如何与员工共同设计工作场所技术实施战略，让他们在采用哪些技术和如何采用技术方面有发言权。

雷竞技raybat下载NationSwell:你对阅读这篇文章的人有什么行动呼吁?

我们召集了来自商界、劳工、政府、学术界、慈善事业和公民社会的全球联盟，共同应对这一具有挑战性的议题。在接下来的一年里，我们会做大量的故事讲述和研究。

请上车与我接触如果你想投稿的话。下面是我们每个组成群体的几个例子。当然，我们欢迎所有的想法。

  • 雇主、技术供应商和协会:分享你如何采用工作场所技术，为员工和公司带来“双赢”的故事和案例研究。
  • 劳工团体和工人声音实体:分享你如何让员工与雇主共同创建工作场所技术实施战略的故事和案例研究。
  • 政策制定者和利益相关者:接触已制定或提出的政策解决方案，甚至是想法，以帮助确保工作场所的“双赢”方案是可行的。
  • 学术界、智库、慈善机构和公民社会:分享你对职场技术如何为雇主和员工带来“双赢”局面的研究。

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